3-Dniowe Wyzwanie Sekrety Skutecznego Zdobywania Pracy

Jak sprawić, by rekruter w 10 -15 sekund zobaczył, że warto Cię zaprosić (nawet jeśli CV jest poprawne, ale nie wyróżnia się na tle innych)
Jak opisywać doświadczenie jako wartość dla pracodawcy (a nie listę obowiązków)
LinkedIn w praktyce: jak sprawić, by rekruter Cię znalazł i zaprosił do procesu rekrutacyjnego
Najczęstsze błędy, przez które kompetentni kandydaci tracą oferty mimo dobrego doświadczenia
Jak prowadzić rozmowę jak partner biznesowy, a nie „przesłuchiwany kandydat”
Plan działania na 14 dni po warsztatach, który zwiększa liczbę rozmów prowadzących do oferty

Dlaczego odchodzimy z pracy albo ją tracimy?

Często powodem jest Twój szef, atmosfera pracy, brak rozwoju, nierealne oczekiwania, mobbing, polityczne gierki...

Jeśli musisz odejść z pracy, zadajesz sobie wtedy pytanie:

Dlaczego ja?
Dlaczego mnie to spotkało - a inni pracują?

I nagle pojawiają się trudne pytania:

To co ja tak naprawdę potrafię?
W czym jestem dobry i najważniejsze co dalej?
Co powinien robić? Ile będę szukał pracy?
Z czego będę żył, jak zapłacę kredyty?

Jeśli jesteś w tym miejscu to nie jest „słabość”. To normalna reakcja na sytuację, która podcina poczucie bezpieczeństwa i własnej wartości.

Poczucie Twojej wartości spada z każdą chwilą.
Nie martw się - To normalne - tak się dzieje.

Też tak miałem. Tak samo się czułem, ale jednak osiągnąłem sukces i pracę zdobyłem
- nie jedną, ale 3 oferty w tym samym czasie.

Dlaczego?

Bo działałem, a wraz z działaniem pojawiło się poczucie sprawczości i podniesienie poczucia własnej wartości.

I to działanie, wiedzę co zrobić, jak zrobić, kiedy zrobić, znajdziesz podczas 3-dniowych warsztatów, abyś nie musiał przechodzić tego samego piekła co ja...

Im dłużej trwa poszukiwanie pracy, tym trudniej zachować spokój i pewność siebie.

Wyobraź sobie, co oznaczałoby dla Ciebie posiadanie powtarzalnego sposobu działania, który zabezpiecza Twoje dochody i pomaga Ci zdobyć pracę bez względu na sytuację rynkową?

To nie będzie teoria.

To będą praktyczne warsztaty, w których przechodzimy przez kluczowe elementy, które realnie prowadzą do rozmów i ofert:

Dzień 1: CV, które pokazuje wartość i ułatwia rekruterowi decyzję „zapraszam”

Dzień 2: LinkedIn, który działa w praktyce i zwiększa szansę, że rekruter do Ciebie napisze

Dzień 3: rozmowa rekrutacyjna prowadzona jak rozmowa dwóch partnerów biznesowych

Jeśli nie chcesz przechodzić przez to w pojedynkę ... zarezerwuj miejsce poniżej.

Zdobywanie pracy jest łatwiejsze niż myślisz,

Jacek Chmielecki